Locație: Mamaia – Constanța

Program: Full-Time | 09:00 – 17:30 (în sezon, în funcție de activitate, programul poate fi prelungit, iar orele suplimentare se recuperează)

Pachet salarial: Motivant, negociabil în funcție de experiență

Pachet de relocare disponibil pentru candidații din alte localități

1. Asistent Director Hotel

Pentru unul dintre partenerii noștri – un hotel internațional de 4★ din Mamaia, căutăm un Asistent Director Hotel, un profesionist cu experiență în industria Hospitality, care își dorește un rol activ în coordonarea operațională și administrativă a hotelului și oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea unei echipe orientate către excelență.

Cerințe obligatorii

• Minimum 2–3 ani experiență în industria Hospitality / HORECA

• Experiență de lucru în Opera PMS

• Limba engleză – nivel conversațional sau avansat

Dacă nu ai experiență în industria hotelieră și nu ai utilizat Opera PMS, această poziție nu este potrivită pentru tine.

Despre rol

Vei raporta direct către Directorul General și Administratorii hotelului, având un rol esențial în coordonarea activităților operaționale și administrative.

Este o poziție hands-on, care presupune implicare directă în activitatea zilnică a hotelului, colaborare permanentă cu toate departamentele și menținerea standardelor de calitate și satisfacție a oaspeților.

Principalele responsabilități

• Sprijini Directorul General în coordonarea activităților operaționale și administrative ale hotelului.

• Monitorizezi activitatea tuturor departamentelor și urmărești respectarea standardelor și procedurilor interne.

• Colaborezi permanent cu Front Office, Housekeeping, F&B, Tehnic și celelalte departamente pentru buna desfășurare a activității.

• Coordonezi comunicarea dintre departamente și facilitezi soluționarea rapidă a situațiilor operaționale.

• Gestionezi relația cu oaspeții și soluționezi solicitările sau reclamațiile într-o manieră profesionistă.

• Întocmești rapoarte operaționale și administrative pentru management.

• Participi la recrutarea, integrarea, instruirea și evaluarea personalului.

• Identifici oportunități de optimizare a proceselor și contribui la eficientizarea activității hotelului.

• Oferi suport managerilor de departamente și te implici direct în activitatea operațională ori de câte ori este necesar.

Profilul candidatului

Pe lângă cerințele obligatorii, ne dorim o persoană care are:

• Experiența într-un hotel de 4★ sau 5★ reprezintă un avantaj.

• Studii superioare finalizate sau în curs.

• Cunoștințe bune de Microsoft Office.

• Excelente abilități de organizare, coordonare și comunicare.

• Capacitatea de a gestiona simultan activități operaționale și administrative.

• Orientare către client și atenție la detalii.

• Inițiativă, responsabilitate și capacitatea de a lua decizii într-un mediu dinamic.

Ce oferă compania

• Pachet salarial competitiv, negociabil în funcție de experiență.

• Pachet de relocare pentru candidații din alte localități.

• Oportunitatea de a face parte din echipa unui hotel internațional de 4★, aflat în dezvoltare.

• Rol cu impact direct în managementul operațional al hotelului.

• Oportunități reale de dezvoltare profesională și promovare.

• Training și suport în procesul de integrare.

• Mediu de lucru profesionist, dinamic și orientat către performanță.

2. Asistent Housekeeping Manager

În cadrul aceluiași hotel recrutăm și un Asistent Housekeeping Manager, o persoană organizată, atentă la detalii și cu experiență în coordonarea activităților de housekeeping, care își dorește să contribuie la menținerea celor mai înalte standarde de curățenie și satisfacție a oaspeților.

Acest rol presupune colaborarea permanentă cu Housekeeping Managerul și celelalte departamente ale hotelului, coordonarea activității zilnice a echipei și implicarea directă în buna desfășurare a operațiunilor specifice departamentului.

Principalele responsabilități

• Sprijini Housekeeping Managerul în coordonarea activității zilnice.

• Supervizezi activitatea cameristelor și verifici respectarea standardelor de curățenie.

• Verifici zilnic camerele și spațiile comune.

• Organizezi programul echipei și distribuirea sarcinilor.

• Monitorizezi stocurile de consumabile, lenjerii și produse de curățenie.

• Participi la inventare și verifici minibarurile după check-out.

• Colaborezi permanent cu Recepția și departamentul Tehnic.

• Contribui la integrarea noilor colegi și îl înlocuiești pe Housekeeping Manager atunci când este necesar.

Cerințe

• Minimum 1–2 ani experiență în departamentul Housekeeping.

• Experiența într-o poziție de coordonare reprezintă un avantaj.

• Cunoștințe privind standardele de curățenie și operare hotelieră.

• Limba engleză – nivel conversațional.

• Bune abilități de organizare, coordonare și atenție la detalii.

• Disponibilitate pentru program flexibil, inclusiv în sezon.

Beneficii

• Salariu motivant, negociabil în funcție de experiență.

• Pachet de relocare pentru candidații din alte localități.

• Post permanent, pe termen lung.

• Posibilități reale de dezvoltare profesională într-un mediu hotelier modern.

Aplică acum!

Dacă îndeplinești cerințele și îți dorești să faci parte din echipa unui hotel internațional de 4★, aplică direct prin LinkedIn sau trimite CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA HR va contacta exclusiv candidații care corespund cerințelor postului pentru continuarea procesului de recrutare.

Mamaia – Constanța

Full-time

Salariu: 4500 lei net + bonus lunar de performanță (componentă variabilă)

Pachet de relocare disponibil pentru candidații din alte localități

GTA Group – Divizia HR recrutează pentru un client important din industria ospitalității, un hotel de 4★ afiliat unui lanț hotelier internațional, recunoscut pentru standardele ridicate de servicii, facilitățile moderne și activitatea complexă desfășurată în zonele de cazare, food & beverage și organizare de evenimente.

Căutăm un profesionist orientat către rezultate, cu experiență în vânzări și dezvoltare de business în industria hotelieră, care să contribuie la creșterea performanței comerciale și la dezvoltarea portofoliului de clienți.

Cerințe

• Experiență relevantă în industria hotelieră, preferabil în vânzări, revenue management sau management operațional
• Experiență în dezvoltarea relațiilor comerciale și organizarea de evenimente corporate și private
• Cunoașterea sistemului OPERA PMS reprezintă un avantaj
• Excelente abilități de comunicare, negociere și relaționare
• Gândire comercială și orientare către rezultate
• Capacitate de organizare și coordonare a mai multor proiecte simultan
• Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic
• Cunoștințe bune de limba engleză; alte limbi străine constituie un avantaj

Responsabilități

• Implementarea și dezvoltarea strategiei comerciale a hotelului
• Identificarea și atragerea de noi oportunități de business în segmentele corporate, leisure, grupuri și agenții de turism
• Dezvoltarea și menținerea relațiilor comerciale cu parteneri și clienți strategici
• Elaborarea ofertelor comerciale și negocierea contractelor
• Contribuția la maximizarea veniturilor și a gradului de ocupare
• Organizarea și coordonarea evenimentelor corporate și private
• Participarea la târguri, evenimente de profil și întâlniri de business
• Monitorizarea rezultatelor comerciale și atingerea obiectivelor stabilite
• Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacție a clienților și respectarea standardelor operaționale

Beneficii

• Salariu de bază 4500 RON net
• Bonus lunar de performanță (componentă variabilă)
• Pachet de relocare pentru candidații care își schimbă domiciliul în vederea ocupării poziției
• Oportunitatea de a lucra într-un hotel afiliat unui lanț hotelier internațional
• Mediu de lucru profesionist și orientat spre performanță
• Posibilități de dezvoltare profesională și evoluție în carieră

Aplică

Dacă ai experiență în vânzări hoteliere și organizarea de evenimente și îți dorești să faci parte din echipa unui hotel afiliat unui lanț hotelier internațional, te invităm să aplici direct pe site sau să ne transmiți CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro

 

București – Zona de Nord | Full-time, on-site

Program: 09:00 – 17:00 sau 08:00 – 16:00

GTA Group HR caută un Buyer pentru un client care activează în domeniul distribuției de produse premium (FMCG), cu focus pe branduri internaționale și operațiuni complexe de import.

Candidatul ideal înțelege din interior mecanismele de achiziții, import și logistică și care poate gestiona end-to-end fluxurile operaționale, fără blocaje și fără compromisuri.

Dacă ești genul de persoană care vede din timp riscurile din supply chain și le rezolvă înainte să devină probleme, s-ar putea să fie rolul potrivit pentru tine.

Profilul ideal

• Studii superioare în domeniul economic / administrarea afacerilor
• Minimum 3–5 ani experiență într-un rol similar (purchasing / import / logistică)
• Engleză – nivel avansat (franceza sau italiana reprezintă avantaj)
• Cunoștințe solide de legislație vamală (import/export, accize, EMCS)
• Abilități foarte bune în MS Office + experiență în WizPro
• Înțelegere avansată a comerțului en-gros / retail și a operațiunilor de import
• Atenție la detalii și capacitate de multitasking
• Time management foarte bun
• Abilități excelente de organizare
• Comunicare eficientă și spirit de echipă

Ce vei face, concret

Vei coordona întregul proces de achiziții și supply chain – de la planificare până la recepția finală, asigurând fluxuri eficiente și fără întârzieri costisitoare.

Responsabilitățile includ:

• Reprezentarea intereselor comerciale ale companiei în relația cu furnizori și transportatori
• Gestionarea relației și corespondenței cu furnizorii existenți și potențiali
• Monitorizarea stocurilor și forecast-ul necesarului
• Administrarea comenzilor către furnizori
• Operarea și actualizarea bazei de date produse (descrieri, prețuri)
• Organizarea transporturilor internaționale
• Setarea prețurilor de vânzare conform strategiei companiei
• Asigurarea conformității cu legislația privind importurile și achizițiile intracomunitare
• Gestionarea diferențelor cantitative și calitative la recepția mărfurilor
• Interacțiunea cu autorități (Vamă, DSV, Agricultură etc.)
• Negocierea contractelor cu furnizori și transportatori (cost, calitate, fiabilitate)
• Raportare periodică către management
• Coordonare internă eficientă cu toate departamentele implicate
• Validarea documentelor și a recepției mărfurilor în sistem

Ce oferim

Dezvoltare profesională reală, vei avea acces la proiecte variate și un plan clar de creștere în organizație.

Un pachet construit echilibrat, care susține atât performanța profesională, cât și confortul tău zilnic:

• Salariu aliniat pieței și responsabilităților rolului
• Bonuri de masă – 35 RON/zi
• Asigurare medicală privată

Aplică

Trimite CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro sau aplică direct la acest anunț.

GTA Group și Kapital HR recrutează un Analist de Date pentru o companie de top din domeniul distribuției și importului de produse alimentare premium, cu acoperire națională și un portofoliu variat de branduri internaționale.

Scopul rolului este de a colecta, analiza și interpreta datele privind performanța vânzărilor pentru a sprijini deciziile strategice și operaționale ale companiei. Vei colabora strâns cu echipele de vânzări, marketing, achiziții și management, oferind insight-uri valoroase despre tendințele pieței, comportamentul clienților și eficiența campaniilor comerciale.

Rolul are impact direct asupra proceselor decizionale, iar persoana potrivită va aduce valoare prin automatizarea analizei și printr-o abordare proactivă a interpretării datelor.

Departament: Comercial / Vânzări / Logistică
Locație: București / Hibrid
Tip job: Full-time

Responsabilități principale:

• Colectarea, prelucrarea și analiza datelor de vânzări din diverse surse interne (ERP, CRM, WMS, în special softul De Silva);
• Realizarea de rapoarte periodice (zilnice, săptămânale, lunare) privind performanța vânzărilor, achizițiilor și produselor;
• Monitorizarea indicatorilor de performanță (KPI) și semnalarea abaterilor față de ținte;
• Identificarea tendințelor de vânzare, a oportunităților de piață și a zonelor cu potențial de îmbunătățire (listare, delistare, înlocuire produse);
• Sprijinirea echipei de vânzări cu analize ad-hoc și previziuni, în strânsă colaborare cu departamentele de achiziții și partenerii externi;
• Automatizarea rapoartelor și îmbunătățirea continuă a proceselor de analiză;
• Construirea de dashboard-uri interactive (Power BI, Excel etc.);
• Prezentarea concluziilor și recomandărilor într-un mod clar și orientat spre acțiune către management;
• Asigurarea acurateței datelor și colaborarea cu echipele suport (IT, logistică, achiziții).

Profilul căutat:

• Studii superioare finalizate (informatică, statistică, economie, matematică sau domenii conexe);
• Minim 2 ani experiență în roluri de analiză de date, ideal în FMCG, distribuție sau retail;
• Cunoștințe avansate de Excel (tabele pivot, funcții avansate, automatizări);
• Experiență solidă cu Power BI, Google Data Studio sau alte tool-uri BI (obligatoriu);
• Cunoștințe de SQL (avantaj);
• Atenție la detalii, gândire logică, capacitate de sinteză și organizare;
• Abilități de comunicare clară și concisă, inclusiv pentru audiențe non-tehnice;
• Nivel mediu/avansat de limba engleză.

Ce se oferă:

• Pachet salarial competitiv și beneficii în funcție de experiență;
• Mediu de lucru profesionist și stabil, cu vizibilitate reală în business;
• Oportunitatea de a lucra cu date care influențează direct deciziile comerciale;
• Flexibilitate și sprijin pentru dezvoltare profesională continuă.

Aplicare

Dacă ești o persoană orientată spre acțiune, cu o viziune legală clară, dar și cu abilități de business partner, te așteptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.

GTA Group și Kapital HR recrutează pentru un client activ în domeniul consultanței de business din România, un partener de încredere al companiilor care doresc să își transforme operațiunile prin digitalizare și soluții tehnologice personalizate. În prezent, căutăm un profesionist dedicat pentru rolul de: Key Account Manager (Hunting) – Verticale noi (Fashion, Pharma) Locație: București Full-time | On site + teren Industrie: Soluții IT & Tehnologie aplicată în retail, pharma, fashion, industrie Ai fler pentru oportunități comerciale și îți place să construiești relații noi, de la zero? Vino să dezvolți noi verticale de business pentru una dintre cele mai puternice companii de soluții IT integrate din România! Key Account Manager-ul va avea responsabilitatea de a identifica noi oportunități de business în scopul generării de venituri și dezvoltării segmentului alocat. Accentul va fi pus pe atragerea de noi clienți și pe dezvoltarea unor relații durabile, prin înțelegerea nevoilor acestora și propunerea de soluții adaptate. Candidatul ideal este o persoană cu experiență în abordarea strategică a clienților noi, dezvoltarea de oportunități și câștigarea de contracte într-un mediu competitiv, dar și în menținerea și extinderea relațiilor cu clienții existenți din segmentul său. Responsabilități: • Identificarea, dezvoltarea și implementarea de noi modele de business în verticalele desemnate (modă, farma); • Analiza concurenței și interacțiunea constantă cu clienții pentru identificarea de noi oportunități de soluții; • Dezvoltarea unei cunoașteri aprofundate a pieței și a tendințelor din domeniu; • Evaluarea ofertei concurenței (produse, servicii, strategii de vânzare); • Prospectarea strategică a conturilor medii și mari, folosind abilități excelente de comunicare; • Construirea și dezvoltarea relațiilor cu clienții noi și existenți din verticalele alocate; • Gestionarea individuală a etapelor inițiale ale ciclului de vânzare: prospectare, prezentare, demonstrații și oferirea de propuneri adaptate; • Implicarea activă în toate etapele ciclului de vânzare și dezvoltare de business; • Construirea de relații de încredere cu stakeholderi și sponsori executivi ai clienților, înțelegând cultura organizațională a acestora; • Redactarea și negocierea acordurilor de confidențialitate și a contractelor, cu o atenție deosebită asupra aspectelor legale și comerciale; • Sprijinirea clienților existenți și potențiali în identificarea nevoilor pentru a promova soluțiile grupului și pentru a extinde colaborarea; • Propunerea periodică de soluții relevante pentru clienții existenți, aliniate la obiectivele lor strategice; • Acționarea ca punct unic de contact pentru orice aspect legat de relația cu clientul; • Monitorizarea completă a ciclului de vânzări în CRM: activitate, lead-uri, oportunități, oferte, contracte, taskuri; • Analiza periodică a rapoartelor privind activitatea, vânzările, profitabilitatea și liniile de business. Cerințe: • Experiență demonstrabilă de minimum 3 ani în poziții de Key Account Manager, Sales Hunter sau roluri similare, în cadrul unei companii de servicii IT sau consultanță (obligatoriu); • Abilități excelente de comunicare, prezentare și influențare a factorilor de decizie de la toate nivelurile (inclusiv executive/C-level); • Cunoștințe și experiență în dezvoltarea și aplicarea de strategii de vânzări de succes; • Excelente abilități de ascultare, comunicare și prezentare; • Experiență în negocierea contractelor comerciale; • Experiență în prognozarea și monitorizarea KPI-urilor conturilor (vânzări lunare/trimestriale, prognoze anuale); • Abilități excelente de relaționare și interacțiune cu profesioniști din diverse niveluri organizaționale; • Entuziasm și motivație pentru domeniul vânzărilor; • Orientare puternică către client; • Abilități organizatorice solide; • Spirit de echipă; • Limba engleză – nivel avansat (scris și vorbit); • Permis de conducere categoria B. Aplicare Dacă ești o persoană orientată spre acțiune, cu o viziune legală clară, dar și cu abilități de business partner, te așteptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.