Locație: București
Tip job: Full-time
Mod de lucru: activitate la birou și pe teren, în funcție de activitățile și evenimentele hotelurilor

GTA Group – Divizia HR recrutează pentru unul dintre clienții săi din industria Hospitality, un Specialist Marketing creativ, organizat și pasionat de marketing, care să coordoneze și să implementeze activitățile de marketing pentru trei hoteluri din portofoliul acestuia.

Căutăm o persoană creativă, cu experiență în marketing, sales și organizarea și promovarea evenimentelor, care să contribuie activ la creșterea vizibilității și a vânzărilor celor trei hoteluri.

Profilul candidatului ideal

Competențe

- Creativitate, inițiativă și atenție la detalii;

- Excelente abilități de comunicare și organizare;

- Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte și activități;

- Orientare către rezultate și către creșterea vizibilității și vânzărilor;

- Abilități de colaborare cu parteneri externi, agenții și furnizori;

- Pasiune pentru marketing, comunicare și industria Hospitality.

Cerințe

- Experiența în marketing, social media sau industria Hospitality constituie un avantaj;

- Experiență în sales și/sau organizarea și promovarea evenimentelor;

- Cunoștințe bune de utilizare a Facebook, Instagram, TikTok și Google Ads;

- Abilități excelente de comunicare și organizare;

- Cunoștințe de limba engleză;

- Experiența în editare foto/video reprezintă un plus.

Responsabilități

- Administrarea și dezvoltarea paginilor de social media ale hotelurilor;

- Crearea și implementarea campaniilor de promovare online și offline;

- Colaborarea cu agenții, influenceri și parteneri locali;

- Gestionarea ofertelor și promovarea evenimentelor organizate de hoteluri;

- Crearea de conținut foto/video și materiale promoționale;

- Monitorizarea performanței campaniilor și propunerea de noi strategii de marketing;

- Actualizarea website-ului și a platformelor de rezervări;

- Contribuția la creșterea vizibilității celor trei hoteluri;

- Sprijinirea obiectivelor comerciale și de vânzări prin activitățile de marketing;

- Colaborarea cu echipele interne și partenerii externi pentru promovarea serviciilor, ofertelor și evenimentelor hotelurilor.

Beneficii

- Pachet salarial motivant, în funcție de experiență și competențele candidatului;

- Oportunitatea de a lucra pentru un grup hotelier cu trei proprietăți în portofoliu;

- Rol dinamic, cu expunere atât pe zona de marketing și comunicare, cât și pe sales și evenimente;

- Posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea imaginii și rezultatelor comerciale ale hotelurilor;

- Mediu de lucru dinamic, în industria Hospitality.

Cum aplici?

Dacă ești o persoană creativă, organizată și orientată către rezultate, ai experiență în marketing, social media, sales sau evenimente și îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică din industria Hospitality, te invităm să aplici direct pe site sau să ne transmiți CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA Group – Divizia HR
Conectăm oamenii potriviți cu oportunitățile potrivite.

Locație: București – zona de Nord
Tip job: Full-time
Mod de lucru: activitate la birou și pe teren

GTA Group – Divizia HR recrutează pentru unul dintre clienții săi, o companie activă în industria FMCG premium și luxury, cu un portofoliu diversificat de produse de cofetărie și dulciuri, băuturi alcoolice și non-alcoolice, destinate segmentului premium.

Căutăm un Key Account Manager FMCG cu minimum 5 ani de experiență în Key Account Management, Retail sau FMCG, care să aibă experiență relevantă în dezvoltarea vânzărilor și gestionarea relațiilor comerciale cu clienți strategici.

Rolul presupune o combinație de activitate la birou și pe teren, fiind potrivit unei persoane orientate către rezultate, cu foarte bune abilități de negociere, organizare și dezvoltare a relațiilor comerciale.

Profilul candidatului ideal

Competențe

- Abilități excelente de comunicare și relaționare, cu capacitatea de a construi și menține relații profesionale la toate nivelurile organizaționale;

- Foarte bune abilități de organizare și planificare;

- Orientare puternică către client și rezultate;

- Capacitate de negociere și dezvoltare a relațiilor comerciale;

- Abordare proactivă și orientare către dezvoltarea businessului.

Cerințe

- Studii superioare finalizate, de preferat cu specializare economică;

- Minimum 5 ani de experiență în Key Account Management, în special în Retail sau FMCG;

- Experiență solidă și relevantă în vânzarea de produse alimentare, dulciuri și băuturi alcoolice în sectorul FMCG;

- Experiența în gestionarea portofoliilor de produse premium/luxury reprezintă un avantaj;

- Cunoștințe bune de utilizare a PC-ului: MS Office, Internet și platforme de social media;

- Cunoștințe bune de limba engleză, atât scris cât și vorbit;

- Permis de conducere categoria B.

Responsabilități

- Identificarea, contactarea, negocierea și încheierea contractelor, precum și menținerea relațiilor contractuale și comerciale cu clienții potențiali;

- Realizarea de vizite lunare în piață, pentru monitorizarea activității și identificarea oportunităților;

- Reprezentarea companiei în relația cu clienții: întâlniri, propuneri de listare a produselor, corespondență comercială etc.;

- Dezvoltarea, negocierea, organizarea și supervizarea planului anual de acțiuni al companiei pentru clienții gestionați;

- Estimarea bugetelor de venituri (vânzări) și cheltuieli (investiții) aferente clienților din portofoliu și transmiterea acestora spre aprobare superiorului direct;

- Monitorizarea îndeplinirii obiectivelor și propunerea de acțiuni pentru atingerea acestora;

- Asigurarea unei prezențe cât mai bune a produselor comercializate în magazinele clienților gestionați;

- Implementarea eficientă a acțiunilor de marketing;

- Gestionarea portofoliului de clienți alocat și promovarea gamei de produse;

- Informarea clienților cu privire la produse, prețuri, oferte și promoții;

- Formularea propunerilor de reaprovizionare, preluarea comenzilor și urmărirea procesării acestora, de la lansare până la livrarea către client;

- Urmărirea încasărilor, a termenelor de plată și a recuperării creanțelor;

- Dezvoltarea portofoliului de clienți;

- Actualizarea bazei de date cu informații despre clienți, facturi și comenzi;

- Elaborarea de rapoarte și statistici privind vânzările, clienții, marjele și situația debitorilor;

- Asigurarea dezvoltării relațiilor comerciale cu distribuitorii și partenerii companiei.

Beneficii

- Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și competențele candidatului;

- Tichete de masă;

- Abonament medical, disponibil după finalizarea perioadei de probă;

- Mașină de serviciu;

- Oportunitatea de a lucra într-o companie activă în segmentul premium FMCG;

- Rol cu autonomie și responsabilitate asupra unor conturi strategice;

- Posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea portofoliului și a relațiilor comerciale cu clienții.

Cum aplici?

Dacă ai experiență relevantă în Key Account Management, Retail sau FMCG și te regăsești într-un mediu orientat către produse premium, te invităm să aplici direct pe site sau să ne transmiți CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA Group – Divizia HR
Conectăm oamenii potriviți cu oportunitățile potrivite.

Locație: București – zona de Nord
Tip job: Full-time
Mod de lucru: activitate la birou, cu prezență pe teren la evenimentele brandurilor

GTA Group – Divizia HR recrutează pentru unul dintre clienții săi, o companie activă în industria FMCG premium și luxury, cu un portofoliu diversificat de produse alimentare, inclusiv produse de cofetărie și dulciuri, băuturi alcoolice și non-alcoolice.

Căutăm un Senior Brand Manager cu experiență în marketing și în piața FMCG, care să coordoneze dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing pentru brandurile din portofoliu și să contribuie activ la dezvoltarea acestora pe piața locală.

Rolul presupune colaborare constantă cu echipele de Sales, Logistică și partenerii externi, dar și cu furnizori și parteneri internaționali.

Profilul candidatului ideal

Competențe

- Gândire analitică și capacitate foarte bună de sinteză;

- Excelente abilități de comunicare și de lucru în echipă;

- Cunoașterea aprofundată a conceptelor și mecanismelor de marketing și a pieței FMCG;

- Creativitate, spirit inovator și ușurință în exprimarea și dezvoltarea ideilor;

- Capacitate de a transforma datele de piață și rezultatele comerciale în recomandări și acțiuni concrete;

- Abilități de planificare, coordonare și gestionare a mai multor proiecte simultan;

- Orientare către rezultate și dezvoltarea brandurilor.

Cerințe

- Studii superioare finalizate, cu specializare în Marketing;

- Minimum 3 ani de experiență într-o poziție relevantă în piața FMCG;

- Cunoștințe avansate de limba engleză, atât scris cât și vorbit;

- Cunoștințe bune de utilizare a PC-ului: MS Office, Internet și platforme de social media;

- Permis de conducere categoria B;

- Experiența în lucrul cu branduri din zona premium/luxury FMCG reprezintă un avantaj.

Responsabilități

- Crearea planurilor de marketing și a calendarului anual de activități;

- Elaborarea și fundamentarea bugetului de marketing;

- Planificarea și implementarea programelor de marketing;

- Definirea și gestionarea strategiei de comunicare prin utilizarea diferitelor canale media;

- Coordonarea agențiilor și advertiserilor pentru activități ATL, TTL și BTL, de la briefing și planificare până la implementare, monitorizare și evaluare;

- Coordonarea activității de social media pentru brandurile din portofoliu;

- Evaluarea performanței brandurilor pe baza rapoartelor de vânzări și a studiilor de piață și elaborarea planurilor de acțiune;

- Realizarea de cercetări de piață utilizând surse precum Internetul, publicații de specialitate, rapoarte ale instituțiilor statistice – inclusiv INSSE și Nielsen – precum și informații colectate direct din magazinele în care sunt comercializate produsele;

- Crearea rapoartelor necesare pentru măsurarea corectă a rezultatelor activităților de marketing și formularea de recomandări strategice pe baza analizei programelor comerciale și de promovare adresate consumatorilor;

- Colaborarea cu echipa de Sales pentru dezvoltarea strategiei de vânzări și marketing pentru clienți din diferite canale: Modern Trade, Traditional Trade și benzinării;

- Elaborarea de propuneri pentru listarea de produse noi, recomandări de preț și campanii de marketing adaptate fiecărui canal de distribuție;

- Crearea de concursuri și programe de motivare pentru echipa de vânzări;

- Sprijinirea departamentului de Logistică în dezvoltarea ambalajelor pentru promoții, cross-pack-uri, display-uri și alte materiale promoționale adaptate canalelor de distribuție;

- Propunerea de produse noi potrivite pentru piața locală, pregătirea cerințelor legale necesare, a etichetării și a planului de lansare;

- Menținerea legăturii și raportarea zilnică a activității locale către furnizori, prin intermediul Regional Sales Managerilor din Franța, Italia, Elveția, Germania, Olanda, Ungaria, Polonia, Luxemburg, Austria, SUA și alte piețe internaționale;

- Realizarea de vizite în magazine din Modern Trade, Traditional Trade și petty shops, atât în București, cât și în țară;

- Organizarea de evenimente pentru branduri, workshopuri, conferințe, prezentări și sesiuni de training pentru forța de vânzări;

- Reprezentarea companiei la diverse întâlniri internaționale;

- Gestionarea comunicării cu partenerii externi în ceea ce privește brandurile din portofoliu.

Beneficii

- Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și competențele candidatului;

- Tichete de masă;

- Abonament medical, disponibil după finalizarea perioadei de probă;

- Mașină de serviciu;

- Oportunitatea de a lucra într-o companie activă în segmentul premium/luxury FMCG;

- Rol cu expunere asupra întregului proces de dezvoltare și promovare a brandurilor;

- Colaborare cu parteneri și furnizori internaționali și expunere la proiecte și practici de marketing din mai multe piețe.

Cum aplici?

Dacă ai experiență relevantă în Brand Management, Marketing și FMCG și îți dorești să contribui la dezvoltarea unor branduri din zona premium, te invităm să aplici direct pe site sau să ne transmiți CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA Group – Divizia HR
Conectăm oamenii potriviți cu oportunitățile potrivite.

Locație: Mamaia – Constanța

Program: Full-Time | 09:00 – 17:30 (în sezon, în funcÈ›ie de activitate, programul poate fi prelungit, iar orele suplimentare se recuperează)

Pachet salarial: Motivant, negociabil în funcție de experiență

Pachet de relocare disponibil pentru candidații din alte localități

1. Asistent Director Hotel

Pentru unul dintre partenerii noÈ™tri – un hotel internaÈ›ional de 4★ din Mamaia, căutăm un Asistent Director Hotel, un profesionist cu experiență în industria Hospitality, care își doreÈ™te un rol activ în coordonarea operaÈ›ională È™i administrativă a hotelului È™i oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea unei echipe orientate către excelență.

Cerințe obligatorii

• Minimum 2–3 ani experiență în industria Hospitality / HORECA

• Experiență de lucru în Opera PMS

• Limba engleză – nivel conversațional sau avansat

Dacă nu ai experiență în industria hotelieră și nu ai utilizat Opera PMS, această poziție nu este potrivită pentru tine.

Despre rol

Vei raporta direct către Directorul General și Administratorii hotelului, având un rol esențial în coordonarea activităților operaționale și administrative.

Este o poziÈ›ie hands-on, care presupune implicare directă în activitatea zilnică a hotelului, colaborare permanentă cu toate departamentele È™i menÈ›inerea standardelor de calitate È™i satisfacÈ›ie a oaspeÈ›ilor.

Principalele responsabilități

• Sprijini Directorul General în coordonarea activităților operaționale și administrative ale hotelului.

• Monitorizezi activitatea tuturor departamentelor și urmărești respectarea standardelor și procedurilor interne.

• Colaborezi permanent cu Front Office, Housekeeping, F&B, Tehnic și celelalte departamente pentru buna desfășurare a activității.

• Coordonezi comunicarea dintre departamente și facilitezi soluționarea rapidă a situațiilor operaționale.

• Gestionezi relația cu oaspeții și soluționezi solicitările sau reclamațiile într-o manieră profesionistă.

• Întocmești rapoarte operaționale și administrative pentru management.

• Participi la recrutarea, integrarea, instruirea și evaluarea personalului.

• Identifici oportunități de optimizare a proceselor și contribui la eficientizarea activității hotelului.

• Oferi suport managerilor de departamente și te implici direct în activitatea operațională ori de câte ori este necesar.

Profilul candidatului

Pe lângă cerințele obligatorii, ne dorim o persoană care are:

• Experiența într-un hotel de 4★ sau 5★ reprezintă un avantaj.

• Studii superioare finalizate sau în curs.

• Cunoștințe bune de Microsoft Office.

• Excelente abilități de organizare, coordonare și comunicare.

• Capacitatea de a gestiona simultan activități operaționale și administrative.

• Orientare către client și atenție la detalii.

• Inițiativă, responsabilitate și capacitatea de a lua decizii într-un mediu dinamic.

Ce oferă compania

• Pachet salarial competitiv, negociabil în funcție de experiență.

• Pachet de relocare pentru candidații din alte localități.

• Oportunitatea de a face parte din echipa unui hotel internațional de 4★, aflat în dezvoltare.

• Rol cu impact direct în managementul operațional al hotelului.

• Oportunități reale de dezvoltare profesională și promovare.

• Training și suport în procesul de integrare.

• Mediu de lucru profesionist, dinamic și orientat către performanță.

2. Asistent Housekeeping Manager

ÃŽn cadrul aceluiaÈ™i hotel recrutăm È™i un Asistent Housekeeping Manager, o persoană organizată, atentă la detalii È™i cu experiență în coordonarea activităților de housekeeping, care își doreÈ™te să contribuie la menÈ›inerea celor mai înalte standarde de curățenie È™i satisfacÈ›ie a oaspeÈ›ilor.

Acest rol presupune colaborarea permanentă cu Housekeeping Managerul și celelalte departamente ale hotelului, coordonarea activității zilnice a echipei și implicarea directă în buna desfășurare a operațiunilor specifice departamentului.

Principalele responsabilități

• Sprijini Housekeeping Managerul în coordonarea activității zilnice.

• Supervizezi activitatea cameristelor și verifici respectarea standardelor de curățenie.

• Verifici zilnic camerele și spațiile comune.

• Organizezi programul echipei și distribuirea sarcinilor.

• Monitorizezi stocurile de consumabile, lenjerii și produse de curățenie.

• Participi la inventare și verifici minibarurile după check-out.

• Colaborezi permanent cu Recepția și departamentul Tehnic.

• Contribui la integrarea noilor colegi și îl înlocuiești pe Housekeeping Manager atunci când este necesar.

Cerințe

• Minimum 1–2 ani experiență în departamentul Housekeeping.

• Experiența într-o poziție de coordonare reprezintă un avantaj.

• Cunoștințe privind standardele de curățenie și operare hotelieră.

• Limba engleză – nivel conversațional.

• Bune abilități de organizare, coordonare și atenție la detalii.

• Disponibilitate pentru program flexibil, inclusiv în sezon.

Beneficii

• Salariu motivant, negociabil în funcție de experiență.

• Pachet de relocare pentru candidații din alte localități.

• Post permanent, pe termen lung.

• Posibilități reale de dezvoltare profesională într-un mediu hotelier modern.

Aplică acum!

Dacă îndeplineÈ™ti cerinÈ›ele È™i îți doreÈ™ti să faci parte din echipa unui hotel internaÈ›ional de 4★, aplică direct prin LinkedIn sau trimite CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA HR va contacta exclusiv candidaÈ›ii care corespund cerinÈ›elor postului pentru continuarea procesului de recrutare.

Locatie: Mamaia – Constanța
Tip job: Full-time
Mod de lucru: activitate la birou

Pachet de relocare disponibil pentru candidații din alte localități

GTA Group – Divizia HR recrutează pentru un client important din industria ospitalității, un hotel de 4★, recunoscut pentru standardele ridicate de servicii, facilitățile moderne È™i activitatea complexă desfășurată în zonele de cazare, food & beverage È™i organizare de evenimente.

Căutăm un profesionist orientat către rezultate, cu experiență în vânzări și dezvoltare de business în industria hotelieră, care să contribuie la creșterea performanței comerciale și la dezvoltarea portofoliului de clienți.

Cerințe

- Experiență relevantă în industria hotelieră, preferabil în vânzări, revenue management sau management operațional;

- Experiență în dezvoltarea relațiilor comerciale și organizarea de evenimente corporate și private;

- Cunoașterea sistemului OPERA PMS reprezintă un avantaj;

- Excelente abilități de comunicare, negociere și relaționare;

- Gândire comercială și orientare către rezultate;

- Capacitate de organizare și coordonare a mai multor proiecte simultan;

- Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic;

- Cunoștințe bune de limba engleză; alte limbi străine constituie un avantaj.

Responsabilități

- Implementarea și dezvoltarea strategiei comerciale a hotelului;

- Identificarea și atragerea de noi oportunități de business în segmentele corporate, leisure, grupuri și agenții de turism;

- Dezvoltarea și menținerea relațiilor comerciale cu parteneri și clienți strategici;

- Elaborarea ofertelor comerciale și negocierea contractelor;

- Contribuția la maximizarea veniturilor și a gradului de ocupare;

- Organizarea și coordonarea evenimentelor corporate și private;

- Participarea la târguri, evenimente de profil și întâlniri de business;

- Monitorizarea rezultatelor comerciale și atingerea obiectivelor stabilite;

- Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacție a clienților și respectarea standardelor operaționale.

Beneficii

- Pachet salarial competitiv, corelat cu experienta si competentele candidatului;

- Bonus lunar de performanță (componentă variabilă);

- Pachet de relocare pentru candidații care își schimbă domiciliul în vederea ocupării poziției;

- Oportunitatea de a lucra într-un hotel afiliat unui lanț hotelier internațional;

- Mediu de lucru profesionist și orientat spre performanță;

- Posibilități de dezvoltare profesională și evoluție în carieră.

Dacă ai experiență în vânzări hoteliere și organizarea de evenimente și îți dorești să faci parte din echipa unui hotel de 4* din Mamaia, te invităm să aplici direct pe site sau să ne transmiți CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro

 

București – Zona de Nord | Full-time, on-site

Program: 09:00 – 17:00 sau 08:00 – 16:00

GTA Group HR caută un Buyer pentru un client care activează în domeniul distribuției de produse premium (FMCG), cu focus pe branduri internaționale și operațiuni complexe de import.

Candidatul ideal înțelege din interior mecanismele de achiziții, import și logistică și care poate gestiona end-to-end fluxurile operaționale, fără blocaje și fără compromisuri.

Dacă ești genul de persoană care vede din timp riscurile din supply chain și le rezolvă înainte să devină probleme, s-ar putea să fie rolul potrivit pentru tine.

Profilul ideal

• Studii superioare în domeniul economic / administrarea afacerilor
• Minimum 3–5 ani experiență într-un rol similar (purchasing / import / logistică)
• Engleză – nivel avansat (franceza sau italiana reprezintă avantaj)
• CunoÈ™tinÈ›e solide de legislaÈ›ie vamală (import/export, accize, EMCS)
• Abilități foarte bune în MS Office + experiență în WizPro
• ÃŽnÈ›elegere avansată a comerÈ›ului en-gros / retail È™i a operaÈ›iunilor de import
• AtenÈ›ie la detalii È™i capacitate de multitasking
• Time management foarte bun
• Abilități excelente de organizare
• Comunicare eficientă È™i spirit de echipă

Ce vei face, concret

Vei coordona întregul proces de achiziții și supply chain – de la planificare până la recepția finală, asigurând fluxuri eficiente și fără întârzieri costisitoare.

Responsabilitățile includ:

• Reprezentarea intereselor comerciale ale companiei în relaÈ›ia cu furnizori È™i transportatori
• Gestionarea relaÈ›iei È™i corespondenÈ›ei cu furnizorii existenÈ›i È™i potenÈ›iali
• Monitorizarea stocurilor È™i forecast-ul necesarului
• Administrarea comenzilor către furnizori
• Operarea È™i actualizarea bazei de date produse (descrieri, preÈ›uri)
• Organizarea transporturilor internaÈ›ionale
• Setarea preÈ›urilor de vânzare conform strategiei companiei
• Asigurarea conformității cu legislaÈ›ia privind importurile È™i achiziÈ›iile intracomunitare
• Gestionarea diferenÈ›elor cantitative È™i calitative la recepÈ›ia mărfurilor
• InteracÈ›iunea cu autorități (Vamă, DSV, Agricultură etc.)
• Negocierea contractelor cu furnizori È™i transportatori (cost, calitate, fiabilitate)
• Raportare periodică către management
• Coordonare internă eficientă cu toate departamentele implicate
• Validarea documentelor È™i a recepÈ›iei mărfurilor în sistem

Ce oferim

Dezvoltare profesională reală, vei avea acces la proiecte variate și un plan clar de creștere în organizație.

Un pachet construit echilibrat, care susține atât performanța profesională, cât și confortul tău zilnic:

• Salariu aliniat pieÈ›ei È™i responsabilităților rolului
• Bonuri de masă – 35 RON/zi
• Asigurare medicală privată

Aplică

Trimite CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro sau aplică direct la acest anunț.

GTA Group È™i Kapital HR recrutează un Analist de Date pentru o companie de top din domeniul distribuÈ›iei È™i importului de produse alimentare premium, cu acoperire naÈ›ională È™i un portofoliu variat de branduri internaÈ›ionale.

Scopul rolului este de a colecta, analiza și interpreta datele privind performanța vânzărilor pentru a sprijini deciziile strategice și operaționale ale companiei. Vei colabora strâns cu echipele de vânzări, marketing, achiziții și management, oferind insight-uri valoroase despre tendințele pieței, comportamentul clienților și eficiența campaniilor comerciale.

Rolul are impact direct asupra proceselor decizionale, iar persoana potrivită va aduce valoare prin automatizarea analizei și printr-o abordare proactivă a interpretării datelor.

Departament: Comercial / Vânzări / Logistică
LocaÈ›ie: BucureÈ™ti / Hibrid
Tip job: Full-time

Responsabilități principale:

• Colectarea, prelucrarea È™i analiza datelor de vânzări din diverse surse interne (ERP, CRM, WMS, în special softul De Silva);
• Realizarea de rapoarte periodice (zilnice, săptămânale, lunare) privind performanÈ›a vânzărilor, achiziÈ›iilor È™i produselor;
• Monitorizarea indicatorilor de performanță (KPI) È™i semnalarea abaterilor față de È›inte;
• Identificarea tendinÈ›elor de vânzare, a oportunităților de piață È™i a zonelor cu potenÈ›ial de îmbunătățire (listare, delistare, înlocuire produse);
• Sprijinirea echipei de vânzări cu analize ad-hoc È™i previziuni, în strânsă colaborare cu departamentele de achiziÈ›ii È™i partenerii externi;
• Automatizarea rapoartelor È™i îmbunătățirea continuă a proceselor de analiză;
• Construirea de dashboard-uri interactive (Power BI, Excel etc.);
• Prezentarea concluziilor È™i recomandărilor într-un mod clar È™i orientat spre acÈ›iune către management;
• Asigurarea acurateÈ›ei datelor È™i colaborarea cu echipele suport (IT, logistică, achiziÈ›ii).

Profilul căutat:

• Studii superioare finalizate (informatică, statistică, economie, matematică sau domenii conexe);
• Minim 2 ani experiență în roluri de analiză de date, ideal în FMCG, distribuÈ›ie sau retail;
• CunoÈ™tinÈ›e avansate de Excel (tabele pivot, funcÈ›ii avansate, automatizări);
• Experiență solidă cu Power BI, Google Data Studio sau alte tool-uri BI (obligatoriu);
• CunoÈ™tinÈ›e de SQL (avantaj);
• AtenÈ›ie la detalii, gândire logică, capacitate de sinteză È™i organizare;
• Abilități de comunicare clară È™i concisă, inclusiv pentru audienÈ›e non-tehnice;
• Nivel mediu/avansat de limba engleză.

Ce se oferă:

• Pachet salarial competitiv È™i beneficii în funcÈ›ie de experiență;
• Mediu de lucru profesionist È™i stabil, cu vizibilitate reală în business;
• Oportunitatea de a lucra cu date care influenÈ›ează direct deciziile comerciale;
• Flexibilitate È™i sprijin pentru dezvoltare profesională continuă.

Aplicare

Dacă eÈ™ti o persoană orientată spre acÈ›iune, cu o viziune legală clară, dar È™i cu abilități de business partner, te aÈ™teptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.

GTA Group și Kapital HR recrutează pentru un client activ în domeniul consultanței de business din România, un partener de încredere al companiilor care doresc să își transforme operațiunile prin digitalizare și soluții tehnologice personalizate. În prezent, căutăm un profesionist dedicat pentru rolul de: Key Account Manager (Hunting) – Verticale noi (Fashion, Pharma) Locație: București Full-time | On site + teren Industrie: Soluții IT & Tehnologie aplicată în retail, pharma, fashion, industrie Ai fler pentru oportunități comerciale și îți place să construiești relații noi, de la zero? Vino să dezvolți noi verticale de business pentru una dintre cele mai puternice companii de soluții IT integrate din România! Key Account Manager-ul va avea responsabilitatea de a identifica noi oportunități de business în scopul generării de venituri și dezvoltării segmentului alocat. Accentul va fi pus pe atragerea de noi clienți și pe dezvoltarea unor relații durabile, prin înțelegerea nevoilor acestora și propunerea de soluții adaptate. Candidatul ideal este o persoană cu experiență în abordarea strategică a clienților noi, dezvoltarea de oportunități și câștigarea de contracte într-un mediu competitiv, dar și în menținerea și extinderea relațiilor cu clienții existenți din segmentul său. Responsabilități: • Identificarea, dezvoltarea și implementarea de noi modele de business în verticalele desemnate (modă, farma); • Analiza concurenței și interacțiunea constantă cu clienții pentru identificarea de noi oportunități de soluții; • Dezvoltarea unei cunoașteri aprofundate a pieței și a tendințelor din domeniu; • Evaluarea ofertei concurenței (produse, servicii, strategii de vânzare); • Prospectarea strategică a conturilor medii și mari, folosind abilități excelente de comunicare; • Construirea și dezvoltarea relațiilor cu clienții noi și existenți din verticalele alocate; • Gestionarea individuală a etapelor inițiale ale ciclului de vânzare: prospectare, prezentare, demonstrații și oferirea de propuneri adaptate; • Implicarea activă în toate etapele ciclului de vânzare și dezvoltare de business; • Construirea de relații de încredere cu stakeholderi și sponsori executivi ai clienților, înțelegând cultura organizațională a acestora; • Redactarea și negocierea acordurilor de confidențialitate și a contractelor, cu o atenție deosebită asupra aspectelor legale și comerciale; • Sprijinirea clienților existenți și potențiali în identificarea nevoilor pentru a promova soluțiile grupului și pentru a extinde colaborarea; • Propunerea periodică de soluții relevante pentru clienții existenți, aliniate la obiectivele lor strategice; • Acționarea ca punct unic de contact pentru orice aspect legat de relația cu clientul; • Monitorizarea completă a ciclului de vânzări în CRM: activitate, lead-uri, oportunități, oferte, contracte, taskuri; • Analiza periodică a rapoartelor privind activitatea, vânzările, profitabilitatea și liniile de business. Cerințe: • Experiență demonstrabilă de minimum 3 ani în poziții de Key Account Manager, Sales Hunter sau roluri similare, în cadrul unei companii de servicii IT sau consultanță (obligatoriu); • Abilități excelente de comunicare, prezentare și influențare a factorilor de decizie de la toate nivelurile (inclusiv executive/C-level); • Cunoștințe și experiență în dezvoltarea și aplicarea de strategii de vânzări de succes; • Excelente abilități de ascultare, comunicare și prezentare; • Experiență în negocierea contractelor comerciale; • Experiență în prognozarea și monitorizarea KPI-urilor conturilor (vânzări lunare/trimestriale, prognoze anuale); • Abilități excelente de relaționare și interacțiune cu profesioniști din diverse niveluri organizaționale; • Entuziasm și motivație pentru domeniul vânzărilor; • Orientare puternică către client; • Abilități organizatorice solide; • Spirit de echipă; • Limba engleză – nivel avansat (scris și vorbit); • Permis de conducere categoria B. Aplicare Dacă ești o persoană orientată spre acțiune, cu o viziune legală clară, dar și cu abilități de business partner, te așteptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.

GTA HR & Kapital HR recrutează un Legal Manager cu experiență solidă în drept comercial, care să construiască și să dezvolte funcțiunea juridică internă a companiei. Persoana aleasă va fi responsabilă pentru organizarea eficientă a departamentului legal, stabilirea proceselor interne și supervizarea activității juridice, colaborând strâns cu echipa de management și cu toate departamentele interne.

Acesta este un rol de construcție, cu un nivel ridicat de autonomie, decizie și vizibilitate în cadrul organizației. Vei coordona atât activitățile interne, cât și colaborările cu firmele externe de avocatură.

Responsabilități principale

• Contracte & Negocieri Comerciale (60–70%): redactarea, analizarea È™i negocierea contractelor comerciale (cu accent pe contractele cu clienÈ›i È™i furnizori);
• Corporate & Compliance: gestionarea aspectelor legate de conformitatea legală a companiei, dreptul muncii, acte constitutive, modificări statutare;
• Litigii: coordonarea cazurilor legale cu firmele externe, fără implicare directă în instanță;
• Financing: suport juridic în proiectele de finanÈ›are (nu este necesară experiență în M&A sau tranzacÈ›ii complexe);
• Supravegherea reglementărilor specifice: GDPR, fiscalitate, securitate cibernetică È™i alte cerinÈ›e legale relevante;
• Monitorizarea legislaÈ›iei: urmărirea schimbărilor legislative È™i actualizarea politicilor interne;
• Management de echipă: coordonarea echipei juridice interne (cu posibilitatea de a angaja un junior în perioada imediat următoare);
• Colaborare interdepartamentală: lucrul strâns cu departamentele financiar, operaÈ›ional, comercial, HR, R&D;
• RelaÈ›ia cu firmele externe de avocatură: selecÈ›ia, coordonarea È™i evaluarea partenerilor externi juridici.

Profilul ideal

• Minimum 5 ani experiență în drept comercial (contracte, negocieri);
• Experiență complementară în corporate, financing, compliance È™i dreptul muncii – avantaj;
• Experiență anterioară in-house – preferabil (dar acceptăm È™i candidaÈ›i din firme de avocatură cu orientare business);
• CunoÈ™tinÈ›e despre industria IT sau capacitatea de a înÈ›elege specificul acesteia – avantaj;
• Experiență în colaborarea cu retaileri, bănci sau clienÈ›i mari – constituie un plus;
• Orientare către business È™i soluÈ›ii, nu doar identificarea riscurilor;
• Excelente abilități de comunicare, organizare È™i coordonare;
• Gândire strategică È™i proactivitate;
• Nivel ridicat de autonomie, încredere È™i dorință de a avea un impact real în companie.

Ce oferim

• Posibilitatea de a construi de la zero o funcÈ›iune esenÈ›ială în companie;
• Rol cheie în echipa de leadership, cu acces direct la top management;
• Expunere la o gamă largă de speÈ›e juridice È™i industrii;
• O cultură organizaÈ›ională deschisă, bazată pe colaborare È™i inovaÈ›ie;
• Oportunități de dezvoltare profesională È™i personală în ritmul creÈ™terii companiei.

Aplicare

Dacă ești o persoană orientată spre acțiune, cu o viziune legală clară, dar și cu abilități de business partner, te așteptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.

Locație: București
Recrutor: GTA HR & Kapital HR
Tip job: Hibrid (prezență la birou, întâlniri de business, telemuncă)
Program: Full-time

Descrierea rolului:

GTA HR & Kapital HR recrutează un Sales Development Manager B2B pentru o companie lider în integrarea de soluții IT pentru retail, banking, logistică și industrie. Acest rol este dedicat extinderii afacerii în noi verticale de piață și presupune inițiativă antreprenorială, gândire strategică și abilitatea de a construi echipe și structuri de vânzări de la zero.

Responsabilități principale:

• Identificarea È™i penetrarea unor noi verticale de piață precum: oil & gas, pharma, auto, logistică, distribuÈ›ie, industrie producătoare, servicii financiare (amanet, exchange), retail naÈ›ional etc.
• Dezvoltarea unui portofoliu de clienÈ›i enterprise în industrii strategice, inclusiv atragerea de clienÈ›i de top din fiecare verticală
• Promovarea unor soluÈ›ii tehnologice complexe de tip self-service, automatizare operaÈ›iuni, procesare cash, trasabilitate, software personalizat È™i digitalizare procese
• Construirea unei echipe de vânzări (KAMs, hunters) È™i definirea proceselor comerciale specifice
• Colaborare strânsă cu echipele de presales, project management, suport tehnic È™i call center
• Raportare periodică către Directorul Comercial, inclusiv monitorizarea obiectivelor È™i a bugetului diviziei

Profilul candidatului ideal:

• Experiență de minim 10 ani în vânzări B2B complexe, inclusiv abordare consultativă È™i vânzări către Key Accounts
• Experiență demonstrabilă în hunting È™i dezvoltare de business, în special în industrii vizate
• Experiență în vânzarea de soluÈ›ii tehnologice (nu este necesară expertiza tehnică, dar este esenÈ›ială înÈ›elegerea produselor È™i proceselor)
• Abilități strategice, iniÈ›iativă È™i capacitate de execuÈ›ie în proiecte comerciale ambiÈ›ioase
• Reziliență, adaptabilitate È™i orientare către rezultate, chiar în condiÈ›ii de schimbare
• Abilități excelente de comunicare, negociere È™i leadership (chiar dacă managementul de echipă nu este obligatoriu, este preferabil potenÈ›ialul de coordonare)
• Stil antreprenorial, orientat spre soluÈ›ii È™i dezvoltare continuă
• Disponibilitate pentru deplasări ocazionale la evenimente de profil sau întâlniri de afaceri

Instrumente și resurse disponibile:

• CRM Dynamics, SAP, Power BI
• Suport presales, project management, echipe tehnice dedicate È™i parteneriate strategice naÈ›ionale È™i internaÈ›ionale

Beneficii oferite:

• Contract de muncă iniÈ›ial pe perioadă determinată (6 luni), cu posibilitate de prelungire pe durată nedeterminată
• MaÈ™ină de serviciu
• Tichete de masă
• Abonament medical privat
• Abonament sport & wellness
• Zi liberă de ziua de naÈ™tere
• Oportunitatea de a construi o divizie de vânzări strategică într-o companie cu un portofoliu complex de soluÈ›ii È™i parteneriate de top

Aplicare:

Dacă ești motivat să contribui la dezvoltarea unui portofoliu de clienți enterprise într-un sector în plină transformare digitală, trimite CV-ul tău la:
📧 cristina.mitu@gtahumanresources.ro

Companie: GTA HR & Kapital HR (pentru un client de top din industria food & beverage premium)
Locație birou: București – zona de nord
Tip job: On-site
Acoperire regională: Sud-Est România

Descrierea rolului:

GTA HR & Kapital HR recrutează un Regional / Area Sales Manager pentru zona Sud-Est, în numele unui client de renume din sectorul food & beverage premium. Căutăm un profesionist experimentat în vânzări, cu o abordare strategică și orientare către rezultate, care să conducă și să dezvolte echipa de vânzări la nivel regional.

Responsabilități principale:

• Gestionarea È™i dezvoltarea portofoliului de clienÈ›i din zona Sud-Est (IKA, TT, HoReCa)
• Coordonarea echipei de vânzări regionale È™i susÈ›inerea dezvoltării profesionale a membrilor echipei
• Implementarea strategiei comerciale È™i atingerea obiectivelor de vânzări
• Construirea È™i consolidarea relaÈ›iilor comerciale pe termen lung
• Monitorizarea pieÈ›ei È™i identificarea de noi oportunități de business
• Prezență constantă în teren È™i la sediul companiei din BucureÈ™ti

Profilul candidatului ideal:

• Experiență relevantă È™i dovedită în vânzări B2B, cu focus pe canalele IKA, TT È™i HoReCa
• Abilități excelente de leadership, organizare È™i coordonare
• Orientare către performanță È™i relaÈ›ionare comercială eficientă
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente în regiune È™i activitate la birou

Beneficii oferite:

• Portofoliu de branduri premium, cu recunoaÈ™tere puternică pe piață
• Mediu de lucru profesionist, stabil È™i orientat spre performanță
• Pachet de beneficii atractiv:
  • MaÈ™ină de serviciu
  • Bonusuri de performanță
  • Suport real din partea echipei

Aplicare:

Dacă ești pregătit pentru un nou pas în cariera ta și îți dorești să faci parte dintr-o companie aflată în plină expansiune, trimite CV-ul tău la: office@gtahumanresources.ro

Locație: Balotești, județul Ilfov
Tip job: On-site / Full-time
Industrie: Producție și retail mobilier (B2C & B2B)

Descrierea rolului:

Căutăm un Marketing Manager creativ, organizat și orientat către rezultate, care să se alăture echipei noastre în creștere. Vei avea un rol esențial în dezvoltarea și coordonarea strategiei de marketing pentru brandul de mobilier online, precum și pentru un nou brand din zona produselor pentru somn ce urmează să fie lansat. Acest rol implică atât activități de marketing digital, cât și offline, adresându-se pieței din România și piețelor europene.

Responsabilități principale:

• Dezvoltarea È™i implementarea strategiei de marketing È™i poziÈ›ionare a brandurilor din portofoliu
• Planificarea È™i coordonarea campaniilor care generează trafic real în magazinul online È™i cel fizic
• Crearea È™i gestionarea strategiei de comunicare pentru canale online, offline, colaborări B2B È™i canale de vânzare noi
• Stabilirea direcÈ›iei creative È™i a mesajelor pentru canalele de comunicare (Instagram, YouTube, LinkedIn etc.)
• Coordonarea colaborării cu freelanceri (creatori de conÈ›inut, graficieni, fotografi, videografi)
• Supravegherea producÈ›iei materialelor de marketing: fotografii de produs, filmări video, cataloage, broÈ™uri, campanii OOH
• Validarea È™i aprobarea materialelor promoÈ›ionale pentru online (bannere, postări social media, reclame digitale) È™i retail (cataloge, POSM, materiale instore)
• ContribuÈ›ia la dezvoltarea È™i poziÈ›ionarea noului brand de saltele: branding, logo, slogan, identitate vizuală, ton de comunicare, evenimente È™i strategii de lansare
• Implicarea în dezvoltarea conceptului de retail pentru magazinele fizice
• Construirea de parteneriate strategice cu furnizori, agenÈ›ii de publicitate È™i creatori independenÈ›i
• Organizarea de evenimente pentru clienÈ›i, parteneri È™i lansări de produs
• Propuneri pentru portofoliul de produse pe baza tendinÈ›elor de piață È™i stabilirea politicii de preÈ›
• Coordonarea campaniilor comerciale în parteneriat cu reÈ›ele sau actori din industrie
• Pregătirea È™i monitorizarea bugetului de marketing trimestrial È™i anual, cu alocare eficientă a fondurilor
• Măsurarea performanÈ›ei campaniilor de marketing È™i ajustarea acestora în funcÈ›ie de rezultate

Profilul candidatului ideal:

• Experiență dovedită în crearea È™i managementul de branduri
• Experiență în identificarea publicului È›intă È™i derularea de campanii multi-canal cu impact
• CunoÈ™tinÈ›e solide de instrumente de analiză web È™i de management al proiectelor (ex: Asana)
• Abilități analitice excelente – interpretare de date, bugete, performanță campanii
• SimÈ› estetic dezvoltat È™i pasiune pentru copywriting de calitate
• La curent cu cele mai noi tendinÈ›e È™i bune practici în marketingul online È™i offline
• Diplomă de licență/master în Marketing sau domenii conexe
• Limba engleză – nivel avansat (scris È™i vorbit)

Beneficii oferite:

• Posibilitatea de a influenÈ›a direcÈ›ia strategică a mai multor branduri
• Implicare în proiecte inovative, cu expunere naÈ›ională È™i internaÈ›ională
• Oportunități de dezvoltare profesională È™i participare la evenimente de industrie
• Mediu de lucru profesionist, dinamic È™i orientat spre excelență
• Tichete de masă, asigurare medicală privată
• Discounturi la produsele companiei

Aplicare:

Dacă ești pasionat(ă) de marketing și branding și vrei să contribui activ la creșterea unor branduri relevante pe piața românească și europeană, trimite CV-ul tău actualizat la: office@gtahumanresources.ro

Locație: Iași
Companie: GTA HR & Kapital HR (pentru un client de renume în retail)
Tip job: On-site (prezență fizică la birou)
Program: Full-time

Descrierea rolului:

GTA HR & Kapital HR recrutează un Contabil cu 1–3 ani de experiență, pentru un client cu tradiție și reputație solidă în domeniul retail. Căutăm o persoană organizată, atentă la detalii și motivată să se dezvolte profesional într-un mediu stabil și profesionist.

Responsabilități:

• Efectuarea operaÈ›iunilor de contabilitate primară È™i medie
• Gestionarea documentelor contabile: facturi, NIR-uri, evidență stocuri
• Participarea la închiderea lunară a conturilor
• Asigurarea unei bune organizări È™i arhivări a documentelor
• Colaborarea cu echipa pentru o bună desfășurare a activităților financiare

Profilul candidatului ideal:

• Studii superioare finalizate în domeniul economic
• Experiență de 1–3 ani în contabilitate financiară È™i/sau de gestiune
• CunoÈ™tinÈ›e solide de contabilitate primară (facturare, NIR, stocuri etc.)
• AtenÈ›ie la detalii, seriozitate È™i bune abilități organizatorice
• CunoÈ™tinÈ›e bune de Excel È™i capacitate de lucru în echipă

Beneficii oferite:

• Mediu de lucru stabil, într-o companie recunoscută la nivel naÈ›ional
• Contract pe durată nedeterminată
• Tichete de masă
• O echipă prietenoasă È™i sprijin în procesul de integrare
• Oportunitatea de a învăța È™i de a-È›i consolida cunoÈ™tinÈ›ele într-un sistem de lucru bine organizat

Aplicare:

Dacă ești la început de drum și îți dorești o carieră solidă în domeniul financiar-contabil, trimite CV-ul tău la: office@gtahumanresources.ro

Companie: GTA HR & Kapital HR (pentru un partener specializat în consultanță de afaceri)
LocaÈ›ie: BucureÈ™ti – zona Floreasca
Tip job: On-site
Nivel de experiență: Minim 2 ani în domeniu

Descrierea rolului:

GTA HR & Kapital HR recrutează un Consultant Fonduri Europene cu experiență practică solidă în scrierea È™i implementarea proiectelor cu finanÈ›are nerambursabilă – fonduri structurale, PNRR, granturi IMM etc. Colaborăm cu un partener activ în consultanÈ›a de afaceri, care caută un profesionist implicat, orientat către rezultate, È™i cu dorință de evoluÈ›ie profesională pe termen lung.

Responsabilități:

• Gestionarea completă a proiectelor: de la identificarea surselor de finanÈ›are până la finalizarea implementării
• Redactarea cererilor de finanÈ›are, inclusiv:
  • Bugete
  • Planuri de afaceri
  • DocumentaÈ›ie tehnică
• Coordonarea procesului de depunere a proiectelor È™i comunicarea eficientă cu autoritățile finanÈ›atoare
• Suport în etapa de implementare: raportări, cereri de rambursare/deconturi, răspunsuri la clarificări

Profilul candidatului ideal:

• Experiență demonstrabilă în ambele etape: scriere și implementare proiecte
• Istoric verificabil de proiecte redactate È™i coordonate cu succes
• Excelente cunoÈ™tinÈ›e privind legislaÈ›ia specifică fondurilor europene
• Abilități excelente de redactare, planificare, organizare È™i atenÈ›ie la detalii
• Atitudine responsabilă, deschidere spre învățare È™i creÈ™tere în echipă
• DorinÈ›a de a construi o colaborare pe termen lung, în care performanÈ›a este direct proporÈ›ională cu câștigurile

Beneficii oferite:

• Proiecte reale È™i clienÈ›i activi, într-un mediu profesionist
• O echipă colaborativă, deschisă È™i orientată spre calitate
• Oportunități reale de creÈ™tere profesională È™i financiară
• Pachet salarial competitiv, corelat cu performanÈ›a individuală
• Posibilitatea de a obÈ›ine câștiguri semnificativ mai mari decât salariul de bază, în funcÈ›ie de succesul proiectelor

Aplicare:

Dacă vrei să îți valorifici experienÈ›a într-un mediu care pune accent pe rezultate, calitate È™i colaborare, trimite CV-ul tău la: office@gtahumanresources.ro

Companie: GTA HR & Kapital HR
LocaÈ›ie: BraÈ™ov
Tip job: On-site / Hibrid (specificaÈ›i dacă e cazul)
Program: Full-time

Descrierea rolului:

GTA HR & Kapital HR recrutează un profesionist în vânzări B2B pentru un client cu tradiÈ›ie È™i reputaÈ›ie solidă în domeniul retail. Rolul implică dezvoltarea portofoliului de clienÈ›i corporate, promovarea produselor È™i coordonarea proiectelor de amenajare a spaÈ›iilor de lucru.

Responsabilități principale:

Dezvoltarea portofoliului de clienți:

• Prospectarea pieÈ›ei È™i atragerea de noi clienÈ›i B2B
• Crearea de parteneriate strategice cu companii din diverse industrii

Promovarea produselor și soluțiilor:

• Prezentarea portofoliului de mobilier adaptat nevoilor specifice ale clienÈ›ilor
• Realizarea de oferte personalizate pentru proiecte de amenajare

Gestionarea relațiilor comerciale:

• Fidelizarea clienÈ›ilor existenÈ›i È™i identificarea de noi oportunități
• Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacÈ›ie prin comunicare È™i soluÈ›ii eficiente

Coordonarea proiectelor:

• Colaborare cu echipele interne (design, logistică, livrare) pentru implementarea proiectelor
• Monitorizarea progresului È™i intervenÈ›ia promptă în caz de dificultăți

Analiză și dezvoltare:

• Realizarea de rapoarte periodice privind performanÈ›a vânzărilor
• Identificarea trendurilor pieÈ›ei È™i adaptarea strategiilor comerciale

Profilul candidatului ideal:

• Studii superioare – preferabil în domeniul economic, comercial sau design interior
• Experiență de 2–3 ani în vânzări B2B (ideal în mobilier sau design interior)
• CunoÈ™tinÈ›e tehnice despre soluÈ›ii de mobilier de birou È™i procesele de vânzare
• Familiaritate cu CRM și procesele B2B
• Abilități excelente de comunicare, negociere È™i coordonare de proiecte
• Limba engleză – nivel avansat (cunoaÈ™terea unei limbi suplimentare reprezintă un avantaj)
• Disponibilitate pentru deplasări în scop profesional

Beneficii oferite:

• Tichete de masă
• Asigurare medicală privată
• Discounturi la produsele companiei
• Oportunități reale de training È™i dezvoltare profesională
• Proiecte inovative È™i colaborare cu o echipă profesionistă
• Mediu de lucru dinamic È™i orientat spre excelență

Aplicare:

Dacă eÈ™ti pasionat de vânzări È™i îți doreÈ™ti să contribui la succesul unei echipe de top, trimite CV-ul tău actualizat la: office@gtahumanresources.ro