GTA HR & Kapital HR recrutează un Legal Manager cu experiență solidă în drept comercial, care să construiască și să dezvolte funcțiunea juridică internă a companiei. Persoana aleasă va fi responsabilă pentru organizarea eficientă a departamentului legal, stabilirea proceselor interne și supervizarea activității juridice, colaborând strâns cu echipa de management și cu toate departamentele interne.

Acesta este un rol de construcție, cu un nivel ridicat de autonomie, decizie și vizibilitate în cadrul organizației. Vei coordona atât activitățile interne, cât și colaborările cu firmele externe de avocatură.

Responsabilități principale

• Contracte & Negocieri Comerciale (60–70%): redactarea, analizarea și negocierea contractelor comerciale (cu accent pe contractele cu clienți și furnizori);
• Corporate & Compliance: gestionarea aspectelor legate de conformitatea legală a companiei, dreptul muncii, acte constitutive, modificări statutare;
• Litigii: coordonarea cazurilor legale cu firmele externe, fără implicare directă în instanță;
• Financing: suport juridic în proiectele de finanțare (nu este necesară experiență în M&A sau tranzacții complexe);
• Supravegherea reglementărilor specifice: GDPR, fiscalitate, securitate cibernetică și alte cerințe legale relevante;
• Monitorizarea legislației: urmărirea schimbărilor legislative și actualizarea politicilor interne;
• Management de echipă: coordonarea echipei juridice interne (cu posibilitatea de a angaja un junior în perioada imediat următoare);
• Colaborare interdepartamentală: lucrul strâns cu departamentele financiar, operațional, comercial, HR, R&D;
• Relația cu firmele externe de avocatură: selecția, coordonarea și evaluarea partenerilor externi juridici.

Profilul ideal

• Minimum 5 ani experiență în drept comercial (contracte, negocieri);
• Experiență complementară în corporate, financing, compliance și dreptul muncii – avantaj;
• Experiență anterioară in-house – preferabil (dar acceptăm și candidați din firme de avocatură cu orientare business);
• Cunoștințe despre industria IT sau capacitatea de a înțelege specificul acesteia – avantaj;
• Experiență în colaborarea cu retaileri, bănci sau clienți mari – constituie un plus;
• Orientare către business și soluții, nu doar identificarea riscurilor;
• Excelente abilități de comunicare, organizare și coordonare;
• Gândire strategică și proactivitate;
• Nivel ridicat de autonomie, încredere și dorință de a avea un impact real în companie.

Ce oferim

• Posibilitatea de a construi de la zero o funcțiune esențială în companie;
• Rol cheie în echipa de leadership, cu acces direct la top management;
• Expunere la o gamă largă de spețe juridice și industrii;
• O cultură organizațională deschisă, bazată pe colaborare și inovație;
• Oportunități de dezvoltare profesională și personală în ritmul creșterii companiei.

Aplicare

Dacă ești o persoană orientată spre acțiune, cu o viziune legală clară, dar și cu abilități de business partner, te așteptăm să aplici la office@gtahumanresources.ro.