Locație: Constanța
Program: Full-Time
Pachet salarial: Motivant, negociabil în funcție de experiență
Pachet de relocare: Disponibil pentru candidații din alte localități

Pentru unul dintre partenerii noștri, un hotel de 4★ din Constanța, căutăm General Manager cu experiență solidă în industria Hospitality, leadership autentic și orientare puternică către performanță.

Este o oportunitate pentru un profesionist care nu vede rolul de General Manager doar ca pe o poziție de coordonare, ci ca pe un rol de business leadership, cu impact direct asupra performanței operaționale, financiare și comerciale a hotelului. Dacă ai experiență în management hotelier, gândești strategic, iei decizii cu asumare și știi să construiești echipe performante și relații comerciale solide, această oportunitate poate fi următorul tău pas profesional.

Cerințe obligatorii

Te rugăm să aplici doar dacă îndeplinești următoarele condiții:

– Minimum 5 ani experiență într-o poziție similară – General Manager / Hotel Manager / Director General
– Experiență solidă în management operațional și financiar hotelier
– Experiență în coordonarea echipelor și a activității mai multor departamente hoteliere
– Experiență în monitorizarea și îmbunătățirea indicatorilor de performanță: Occupancy, ADR, RevPAR, venituri, costuri și profitabilitate
– Limba engleză – nivel avansat
– Studii superioare în turism, management sau domenii conexe

Experiența într-un lanț hotelier internațional reprezintă un avantaj important.

Despre rol

În calitate de General Manager, vei avea responsabilitatea de a coordona și superviza întreaga activitate a hotelului – operațională, financiară și comercială.

Vei conduce echipa de management, vei seta direcția strategică a hotelului și vei urmări atingerea obiectivelor de business, menținând în același timp standarde ridicate de servicii și satisfacție a oaspeților.

Este un rol cu vizibilitate și impact direct asupra businessului, potrivit unui lider care combină perspectiva strategică cu implicarea activă în operațiunile de zi cu zi.

Principalele responsabilități

– Coordonezi și supervizezi întreaga activitate a hotelului: operațională, financiară și comercială.
– Elaborezi și implementezi strategii pentru creșterea gradului de ocupare, veniturilor și profitabilității.
– Monitorizezi constant KPI-urile hotelului: Occupancy, ADR, RevPAR, venituri, costuri și profitabilitate.
– Coordonezi strategia de Sales & Marketing și dezvoltarea activității comerciale.
– Conduci și motivezi echipele din Front Office, Housekeeping, F&B, Sales și celelalte departamente ale hotelului.
– Coordonezi echipa de management și urmărești performanța departamentelor.
– Monitorizezi calitatea serviciilor și nivelul de satisfacție al oaspeților.
– Analizezi permanent concurența și evoluția pieței și identifici oportunități de dezvoltare.
– Dezvolți relații comerciale și parteneriate strategice cu clienți, parteneri și stakeholderi relevanți.
– Reprezinți compania în relația cu autoritățile, partenerii și clienții corporate.
– Coordonezi procesul de bugetare, controlul costurilor și analiza performanței financiare.
– Dezvolți și implementezi proceduri operaționale eficiente pentru controlul și optimizarea activității hotelului.
– Te asiguri că sunt respectate politicile și procedurile interne, precum și legislația relevantă.
– Asiguri menținerea imaginii și reputației hotelului la standarde ridicate.

Profilul candidatului

Dincolo de experiența tehnică, ne dorim un lider care:

– Are leadership matur și capacitatea de a inspira și dezvolta echipe.
– Gândește strategic, dar este suficient de hands-on pentru a interveni atunci când businessul o cere.
– Are foarte bune abilități de organizare, comunicare, negociere și luare a deciziilor.
– Înțelege businessul hotelier din perspectiva atât a operațiunilor, cât și a rezultatelor financiare.
– Este orientat către performanță, rezultate și satisfacția clientului.
– Are capacitatea de a construi relații solide cu parteneri, clienți corporate și stakeholderi.
– Cunoaște legislația relevantă pentru industria hotelieră.
– Are experiență în utilizarea sistemelor PMS și a soluțiilor de management hotelier.
– Cunoașterea Opera PMS reprezintă un avantaj.

Ce oferă compania

– Pachet salarial competitiv, negociabil în funcție de experiență.
– Pachet de relocare pentru candidații din alte localități.
– Oportunitatea de a conduce un hotel de 4★, parte dintr-un grup hotelier.
– Un rol strategic, cu impact direct asupra performanței și dezvoltării businessului.
– Mediu de lucru profesionist și dinamic.
– Oportunități reale de dezvoltare profesională.
– Posibilitatea de a contribui la consolidarea poziției hotelului pe piața litoralului românesc.

Aplică acum!

Dacă ești General Manager / Hotel Manager cu experiență, orientat către rezultate și pregătit să preiei leadership-ul unui business hotelier în continua dezvoltare, ne-ar face plăcere să te cunoaștem.

Aplică direct prin LinkedIn sau trimite CV-ul tău la cristina.mitu@gtahumanresources.ro.

GTA HR va contacta exclusiv candidații care corespund cerințelor postului pentru continuarea procesului de recrutare.